Abogado de Lesiones Laborales de Fort Lauderdale

Los trabajadores de Fort Lauderdale merecen sentirse seguros en el lugar de trabajo. No deberían tener que andar con cuidado alrededor de empleadores descuidados, entornos de trabajo peligrosos y falta de capacitación adecuada. Estas formas de negligencia pueden ser peligrosas e incluso mortales para los empleados.

Cuando un trabajador sufre una lesión en el trabajo, la solución más obvia es presentar una reclamación de compensación laboral. Antes de hacerlo, sin embargo, considere si la negligencia jugó un papel en el incidente. En Fort Lauderdale, una demanda por lesiones personales contra su empleador u otra parte podría llevar a una mayor compensación que una reclamación de compensación laboral.

Para obtener más información, llame a nuestros abogados de lesiones personales en Fort Lauderdale hoy mismo para una consulta gratuita.

¿Debería Presentar una Demanda por Lesiones de Compensación Laboral?

El programa de compensación laboral de Florida brinda a los empleados la oportunidad de recibir una recuperación financiera por lesiones relacionadas con el trabajo sin tener que demostrar negligencia. Siempre y cuando el empleado cumpla con las reglas para presentar la solicitud, él o ella puede recibir un cheque para cubrir la atención médica relacionada con la lesión, los turnos perdidos en el trabajo y los beneficios por discapacidad temporales o permanentes.

El sistema de compensación laboral es una excelente solución para lesiones en el lugar de trabajo en muchos casos. Sin embargo, puede que no sea la única – o la mejor – opción para un trabajador después de una lesión en el trabajo.

Algunas lesiones en el lugar de trabajo no se deben a la naturaleza peligrosa del puesto, sino a la negligencia de alguien. Resbalones y caídas, inhalación de sustancias químicas tóxicas, quemaduras, atrapamientos en/equipos, accidentes de vehículos, esguinces, lesiones por movimientos repetitivos y descargas eléctricas son todos ejemplos de problemas comunes que surgen de la negligencia o el descuido.

Un empleador competente y prudente puede prevenir casi siempre estos incidentes manteniendo un ambiente de trabajo seguro.

Según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, hubo 272 lesiones mortales de trabajadores en Florida en 2015. La mayoría (127) provino de accidentes de transporte, seguidos por caídas (52), violencia (39), contacto con equipos (28) y exposición a sustancias nocivas (21). La mayoría de estos accidentes mortales podrían haberse evitado con el cuidado adecuado.

Si usted o un ser querido sufrieron lesiones en cualquiera de estas circunstancias comunes, es posible que desee considerar presentar una demanda por lesiones personales en lugar de una compensación laboral en Fort Lauderdale.

Cuándo Demandar a su Empleador

Existen códigos federales y estatales en Florida para ayudar a mejorar la seguridad de los trabajadores. Las normas incumplidas pueden resultar en lesiones de los trabajadores y responsabilidad del empleador. Si un empleador falló de alguna manera que hizo que el lugar de trabajo fuera irrazonablemente peligroso para los trabajadores, cualquier lesión posterior puede ser motivo de una demanda por lesiones personales.

Tenga en cuenta que un trabajador no puede presentar una reclamación de compensación laboral y una reclamación de compensación por lesiones personales al mismo tiempo. Presentar una reclamación de compensación laboral inmediatamente impide que el trabajador lesionado demande al empleador.

Por eso es importante revisar sus opciones con un abogado de compensación laboral en Fort Lauderdale antes de tomar una decisión. Chalik & Chalik ofrece consultas gratuitas y sin compromiso y tiene experiencia en el manejo de todos los casos de seguridad laboral.

Causas de las Demandas por Lesiones de Compensación Laboral en Fort Lauderdale

Si sufre una lesión en el trabajo en Fort Lauderdale y no causó su propia lesión por imprudencia o intoxicación, es probable que tenga motivos para presentar una demanda por lesiones de compensación laboral. Prácticamente cualquier lesión que alguien adquiera mientras realiza tareas relacionadas con el trabajo, dentro o fuera del lugar de trabajo, califica para una reclamación en Florida.

Sin embargo, algunos accidentes e incidentes en el lugar de trabajo ocurren con más frecuencia que otros. Los datos de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), The Travelers Companies y la Oficina de Estadísticas Laborales citaron las causas más comunes de las quejas de los trabajadores con la esperanza de mejorar la seguridad en el lugar de trabajo.

Las 5 Principales Demandas de Compensación Laboral y sus Causas

Lesiones por Manejo de Materiales

Según el “Informe de Impacto de Lesiones” de The Travelers Companies, que analizó más de 1,5 millones de reclamaciones de compensación laboral en los EE. UU. de 2010 a 2014, el manejo de materiales representó la causa más común de lesiones de trabajadores, con el 32% del total de reclamaciones.

Estos tipos de accidentes ocurrieron con mayor frecuencia en el comercio minorista y la industria manufacturera, causando el 40% de todas las lesiones en estos sectores. “Manejo de materiales” incluye levantar cajas, manipular sustancias o entrar en contacto con materiales capaces de causar lesiones. Las tensiones y los esguinces fueron el tipo de lesión más común, representando el 30% de todas las reclamaciones.

Los empleadores pueden prevenir las tensiones y los esguinces de los trabajadores al levantar y manipular materiales proporcionando capacitación sobre postura correcta, dispositivos de protección personal y entornos de trabajo ergonómicos. Los movimientos repetitivos, como los de una línea de ensamblaje, pueden provocar tensiones y lesiones por uso excesivo, como la fatiga muscular.

Levantar y alcanzar materiales con frecuencia puede causar lesiones en los tendones del hombro por uso excesivo. Los trabajadores siempre deben levantar con las rodillas, pedir ayuda al levantar cargas pesadas y obtener ayuda al verter líquidos. Los empleadores deben proporcionar estaciones de descanso o taburetes, así como mostradores más bajos y herramientas diseñadas ergonómicamente.

Lesiones por Resbalones, Tropezones y Caídas

Los resbalones, tropezones y caídas representaron el 16% de todos los accidentes de compensación laboral en el Informe de Impacto de Lesiones. Las caídas fueron la principal causa de muerte y lesiones graves en la industria de la construcción en 2015 (aparte de los accidentes de transporte).

Solo en 2015, la industria de la construcción se cobró una de cada cinco vidas de trabajadores. Los resbalones, tropezones y caídas son algunos de los accidentes laborales más comunes. Resultan en millones de visitas a salas de emergencia, miles de lesiones graves y cientos de muertes cada año. Las malas caídas pueden causar lesiones como:

• Lesiones de tejidos blandos
• Cortes, laceraciones, perforaciones, abrasiones
• Fracturas óseas (especialmente fracturas de cadera)
• Lesiones en la cabeza y el cerebro
• Lesiones de la médula espinal 

La norma de seguridad más citada en la industria de la construcción es la falta de protección contra caídas. Las escaleras, andamios y trabajar desde alturas ponen a los trabajadores en riesgo de caídas graves.

Las superficies resbaladizas, la iluminación inadecuada, las alfombras sueltas, los cables expuestos, los pisos mojados o grasientos y los escombros en el camino pueden causar accidentes de tropezones y resbalones en cualquier lugar de trabajo. Los empleadores pueden prevenir caídas proporcionando equipo adecuado de protección contra caídas y manteniendo un ambiente de trabajo libre de peligros.

Lesiones por Objetos Golpeados

Los objetos que caen pueden causar lesiones graves o mortales en la cabeza y el cerebro, así como contusiones, cortes, perforaciones y fract

La protección adecuada de la cabeza en el trabajo puede ayudar a proteger a los trabajadores de la caída de escombros y objetos como herramientas y materiales de construcción. Asegurar los objetos en andamios y cinturones puede prevenir que caigan. En el comercio minorista, la caída de objetos de los estantes es una causa común de reclamos de compensación laboral por objetos golpeados.

Los empleadores pueden asegurar las unidades de estantería, los artículos de los estantes de manera segura y capacitar a los empleados sobre cómo prevenir la caída de objetos para ayudar a disminuir el número de este tipo de accidentes.

Exposición a sustancias nocivas

Los productos químicos, ácidos, pesticidas, pegamentos, metales pesados, pinturas, solventes y desinfectantes en el ambiente laboral pueden causar lesiones a los trabajadores, de manera instantánea o con el tiempo. Algunos trabajadores no descubren estas lesiones hasta años después de la fecha de exposición, como es el caso en la mayoría de los reclamos relacionados con la exposición al asbesto.

La exposición a sustancias tóxicas por contacto con la piel, ingestión accidental o inhalación de los vapores puede resultar en visitas al hospital. La exposición a sustancias nocivas puede causar:

• Envenenamiento accidental
• Náuseas y vómitos
• Dolor de cabeza
• Irritación de la piel
• Quemaduras químicas
• Trastornos de los órganos
• Pérdida de conciencia
• Muerte injusta

Los empleadores deben colocar etiquetas en todas las sustancias peligrosas en el lugar de trabajo y capacitar a los empleados sobre el manejo seguro, las precauciones de uso y los primeros auxilios en caso de emergencia. La forma más efectiva de proteger a los trabajadores de este tipo de peligro es eliminar el químico peligroso o sustituirlo por algo más seguro, previniendo la exposición antes de que ocurra.

De lo contrario, los controles de ingeniería, los controles administrativos y el equipo de protección personal también son formas de disminuir el riesgo de exposición dañina.

Lesiones oculares

Los ojos vulnerables pueden sufrir lesiones en el trabajo que afectan temporal o permanentemente la visión. Las lesiones en la fabricación y la construcción reportan la mayoría de los reclamos de compensación por lesiones oculares en Fort Lauderdale.

Las lesiones oculares pueden derivar de un objeto que golpea el ojo y causa trauma, productos químicos o productos de limpieza que entran en los ojos, quemaduras térmicas en los ojos y enfermedades infecciosas. Lesiones como el ojo del soldador son prevenibles con el equipo de protección adecuado para los empleados.

Los empleadores pueden reducir el riesgo de lesiones oculares protegiendo a los empleados de gases químicos, vapores, líquidos cáusticos, metal fundido y objetos voladores que podrían lesionar los ojos.

Eliminar el peligro es lo mejor, pero si esto no es posible, los empleadores deben equipar a los trabajadores con gafas protectoras, gafas, máscaras faciales o escudos de soldadura. Las lesiones oculares pueden ser dolorosas y discapacitantes temporalmente en el mejor de los casos y cegar permanentemente a los trabajadores en el peor de los casos.

Lesiones por accidentes de transporte

Los accidentes de transporte son causas comunes de reclamos de compensación laboral en Florida y en todo el país. Los conductores de camiones de reparto, los trabajadores de petróleo y gas, los oficiales de policía, los bomberos, los miembros de la tripulación del aeropuerto y los trabajadores de pesca y barcos corren más riesgo de este tipo de accidentes que otros.

Los incidentes que involucran vehículos pueden causar lesiones graves a fatales a trabajadores desprevenidos, incluyendo:

• Huesos rotos
• Cortes y laceraciones
• Moretones y contusiones
• Lesiones internas de órganos
• Lesiones en el cuello, la espalda y la columna vertebral
• Lesión cerebral traumática
• Amputaciones traumáticas

Las facturas del hospital por un trabajador golpeado o atrapado entre vehículos pueden ser astronómicas. Un reclamo de compensación laboral puede cubrir los costos de gastos médicos y salarios perdidos parciales, pero no cubrirán el dolor físico, la angustia emocional o la pérdida de calidad de vida del trabajador.

Por otro lado, una demanda por lesiones personales podría resultar en una compensación por todos los daños relacionados con el incidente. Antes de presentar un reclamo de compensación laboral y perder su derecho a demandar a su empleador, comuníquese con un abogado de compensación laboral en Fort Lauderdale y discuta sus opciones. Un reclamo por lesiones personales podría ser lo mejor para sus intereses.

Cuándo contactar a un abogado de compensación laboral en Fort Lauderdale

Solo porque una lesión en el lugar de trabajo sea común no significa que merezca menos atención o cuidado. Si sufrió una de estas lesiones comunes en el lugar de trabajo en Fort Lauderdale, explore sus derechos y opciones legales durante una consulta gratuita con uno de nuestros abogados locales de Fort Lauderdale.

Trabajamos directamente con empleados lesionados y sabemos lo devastadoras que pueden ser las lesiones graves para toda la familia. La pérdida de salarios importantes, la discapacidad temporal o permanente, las facturas médicas elevadas y la incertidumbre del futuro pueden ser abrumadoras. Permítanos ayudarlo. Llame al (855) 529-0269 hoy para hablar con un abogado de compensación laboral.

¿Qué hace un abogado de compensación laboral?

En lugar de presentar una reclamación de compensación laboral y recibir los beneficios limitados, averigüe si es elegible para presentar una demanda por negligencia contra su empleador. Si el demandado no es su empleador, sino un compañero de trabajo o una tercera parte, podría presentar ambos tipos de reclamos en Fort Lauderdale.

De cualquier manera, sepa que podría ser elegible para una mayor compensación que solo los beneficios de compensación laboral después de una lesión en el lugar de trabajo. Una conversación con un abogado experimentado en compensación laboral de Fort Lauderdale puede ayudarlo a comprender sus derechos y opciones para avanzar.

Si sufrió una fractura ósea, una lesión en la cabeza o la espalda u otro daño grave mientras trabajaba en Fort Lauderdale, obtenga la ayuda legal que necesita. Jason y Debi Chalik quieren escuchar su historia. Llame hoy a las Oficinas Legales de Chalik & Chalik para una consulta gratuita y sin compromiso.