La duración durante la cual los reclamantes pueden recibir beneficios de compensación laboral varía. Para la mayoría de las personas, los beneficios duran 104 semanas o hasta que regresen a su trabajo anterior.
La mayoría de los empleados que se lastiman en el trabajo pierden unos días de trabajo y luego regresan a su trabajo. Incluso cuando no pueden regresar a su trabajo anterior, a menudo pueden encontrar empleo en otro campo. En casos raros, lesiones catastróficas impiden que un empleado lesionado trabaje en cualquier trabajo.
Beneficios típicos de compensación laboral a los que tiene derecho a recibir
Cuando se lesiona en el trabajo, su empleador está obligado a proporcionarle beneficios de compensación laboral hasta que pueda regresar.
Ya sea que su empleador haya sido negligente o no, la División de Compensación Laboral de Florida (DWC) afirma que generalmente tiene derecho a daños y perjuicios por:
- Facturas médicas por todo tratamiento relacionado con su lesión en el trabajo
- Dos tercios de reemplazo de salario por el tiempo que pierde en el trabajo
- Beneficios por muerte si perdió a un ser querido debido a una lesión en el trabajo
Para obtener estos beneficios, debe notificar a su empleador sobre su lesión dentro de los 30 días posteriores a su ocurrencia. De lo contrario, la compañía de seguros puede no aceptar su reclamo. Entonces, se queda para lidiar con las pérdidas relacionadas por su cuenta.
Presentar una demanda no será una opción, ya que el programa está diseñado para mantener a los empleadores inmunes a este tipo de acciones legales. Sin embargo, pueden aplicarse excepciones en casos extremos.
Cronología para obtener beneficios de compensación laboral
Según la sección 440.20 de los Estatutos de Florida, los beneficios de ingresos por compensación laboral en Florida no comienzan hasta que faltes al trabajo durante ocho días. No se te paga por la primera semana que faltes al trabajo, al menos no de inmediato. Se espera que utilices vacaciones o licencia por enfermedad para cubrir este tiempo. Sin embargo, si faltas 21 días o más, puedes recibir un pago por compensación laboral por el tiempo que faltaste.
Además, la cobertura de atención médica para tu lesión y complicaciones relacionadas puede durar el resto de tu vida o hasta que llegues a un acuerdo con el asegurador para un pago único. También puedes seguir recibiendo beneficios de compensación laboral en Florida hasta que cumplas 75 años, en algunos casos.
Una vez que comienzan tus beneficios de ingresos, recibirás pagos por discapacidad total temporal o discapacidad parcial temporal mientras estés fuera del trabajo. Estos te compensan por una parte de tus ingresos perdidos (total) o por una parte de la diferencia entre tus ingresos actuales y tus ingresos anteriores (parcial).
La discapacidad total permanente no se agota hasta los 75 años
Obtener una discapacidad total permanente requiere evidencia que demuestre que no puedes trabajar ni siquiera en un trabajo sedentario. Una vez que calificas para la discapacidad total permanente, continúa hasta que cumplas 75 años o hasta que haya evidencia de que eres capaz de volver a trabajar.
Con este nivel de discapacidad, también puedes calificar para el Seguro Social por Discapacidad, pero es posible que veas una reducción en tus beneficios de compensación laboral.
Los trabajadores lesionados pueden negociar acuerdos de compensación laboral con el asegurador
En muchos casos, los trabajadores lesionados negocian un acuerdo de pago único con la compañía de seguros de compensación laboral en lugar de seguir recibiendo beneficios de ingresos durante años o incluso décadas. Sin embargo, hay reglas sobre cómo y cuándo puedes recibir un pago único.
Lo que un abogado de compensación laboral en nuestro equipo puede hacer por ti
Los casos de compensación laboral pueden complicarse, especialmente cuando la compañía de seguros intenta argumentar o negar tu reclamo. En este escenario, puedes beneficiarte al contratar los servicios de un abogado de compensación laboral en nuestro equipo.
Pueden ayudarte:
- Reunir pruebas de las lesiones que sufriste
- Presentar una apelación si la compañía de seguros rechaza tu reclamo
- Luchar contra la compañía de seguros si intentan terminar tus beneficios o solo te otorgan una discapacidad parcial o temporal
- Cumplir con los plazos para tu apelación o solicitud
- Negociar un acuerdo justo
- Argumentar tu caso en procedimientos legales
Nuestros abogados pueden ayudarte con tu caso por una tarifa de contingencia. De esta manera, no tendrás que pagar ninguna tarifa por adelantado, por hora o de tu bolsillo. Tu abogado solo cobrará su pago si obtienen una compensación financiera para ti.
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